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投资者交流

• 询问目前公司几大股东的质押情况

  江苏

  2013-04-25

  限售股解禁以后，每天成交都不超过1%，和以前不一样了。请回答目前公司的质押情况，数量和质押到期日。谢谢。

  来自 江苏的 徐先生您好！ 谢谢您对公司的关注！截止目前，公司控股股东PG电子·麻将胡了官方网站集团有限公司共质押其持有的公司股份8,730万股，占公司股份总数的34.45%；第二大股东临海慧星投资发展有限公司共质押其持有的公司股份4,080万股，占公司股份总数的16.10%；股东章卡鹏先生、张三云先生、谢瑾琨先生质押其持有的公司股份，合计2,850万股，占公司股份总数的11.25%。质押期限自该股东质押日起至质权人向中国登记结算有限责任公司深圳分公司办理解除质押为止。具体内容查阅登载于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）的相关公告。

• 公司年报高派现会对今年的公司经营现金有大的影响吗？

  广西

  2013-04-18

  我是公司小散，因看好公司发展持有公司。也见言公司今年转送股。想不到公司年报真来高派现。想问：十送8派3元不比现好吗？公司年报高派现会对今年的公司经营现金有大的影响吗？

  来自 广西的 黄力您好！ 谢谢您对公司的关心！公司2012年度的利润分配方案综合考虑了公司盈利状况、经营发展需要、资产负债水平以及对投资者的合理回报等因素，对公司经营现金流不会造成太大影响。

• 为什么公司不能支持苏北的发展呢，

  东海

  2013-04-16

  在苏北方面我觉得公司应该支持小资本投资的卖家，如果广告费或者是返点，在我们这里日丰管的销售要比PG电子·麻将胡了官方网站好的多，不是我们不想做好，我们没什么本钱，手上没那么多流动资金去做广告，我真心觉得PG电子·麻将胡了官方网站不比日丰管差哪里，唯一的地方就是宣传不够，我们这个县城在发展，我觉得家装这方面有很大的市场，望采纳，请与我电话联系，谢谢。

• 公司流通性少，为何不转增变大流通股份

  广西

  2013-03-26

  公司上市三年，流动性很小，公司为何不通过转增来扩大公司股本，让股民从中得到利？

  来自 广西的 黄力您好！ 谢谢您对公司的关注！您的建议我会及时转达公司董事会和管理层。

• 苦等三年回报是负

  长沙

  2013-03-20

  在上市之初申购的原始股苦等三年仍然是亏损，心寒！

  来自 长沙的 王您好！ 感谢您对公司长期以来的支持！公司管理层一直在关注公司股价走势，也希望公司股价能真正体现其价值，但二级市场股价往往会受市场环境、行业发展趋势，以及投资者估值判断等因素影响。对此，公司正在积极采取多种措施，以期不断提升企业的核心竞争力和内在价值，努力实现对投资者的良好回报。

• 这是为什么？

  湖南长沙

  2013-03-19

  持有三年，亏损累累，何时能与公司的成长同享？

  来自 湖南长沙的 刘先生您好！ 非常感谢您对公司长期以来的支持！您的心情我们能够理解。面对不利的宏观经济形势以及市场环境，公司管理层一直非常努力，并积极通过做强实业经营，提升企业的长期可持续发展能力和盈利能力来实现企业价值最大化，努力实现对股东的良好回报。

• 为什么公司的股份一直是跌的？

  湖南

  2013-03-18

  近年来公司的股价一直在发行价以下，连原始股东都没法获利，无法享受公司的成长，我想问一下，公司的经营状况应该没有问题吧？我们股东都很担心！

  来自 湖南的 刘先生您好！ 谢谢您对公司的关心！目前公司经营情况正常，不存在应披露而未披露的重大事项。公司管理层也很关注二级市场股价，也一直在努力，希望通过提升企业的长期可持续盈利能力来实现企业价值最大化，实现对股东的良好回报，但股价波动往往会受到市场环境、行业发展趋势、投资者的估值判断等多种因素影响。

• 公司对县市一级经销商的扶持力度太小，广告几乎没有。

  山西省运城地区永济市

  2013-02-27

  我是县级经销商，在这里几乎见不到公司的广告。而我做的车身广告以及各个新开小区里的广告牌子的费用，是不是都是由我一个人承担？

• 我想了解贵公司合作方式

  重庆

  2013-02-18

  我想了解贵公司的县级代理合作方式，请尽快回复我。谢谢

  来自 重庆的 万九洲您好！ 您好，万先生，首先非常感谢您对PG电子·麻将胡了官方网站新材的关注与信任！关于您在我我司官网上的留言“我想了解贵公司的县级代理合作方式，请尽快回复我。谢谢 ”请您与我司重庆分公司联系，联系电话是：023-86961028。

• 年轻人

  上饶市，鄱阳县

  2013-02-16

  想自己创业，不知道你们有没有培训？如果可以，希望去看看你们的总公司。。。

• 要多少钱啊

  宿迁市

  2013-02-13

  最少要怎么才能、卖你们的管

• 人力资源问题

  安徽

  2013-01-26

  1：公司2010年员工2523人，2011年增加到2962人，增加了439人，人员增加幅度17%，增加人员中大专、本科层次占90%以上。这表示公司很注意吸收人才么？硕士才增加6人，请问公司研发力量如何呢？ 2：2011年与2010年比较，增加的人员幅度为17%，但是人员薪酬开支却由89152252元增加到127489396元，增加幅度为43%，请问下公司是怎么考量这个增加幅度的？公司是为职工服务的还是为股东服务的？谢谢！

  来自 安徽的 小股民您好！ 谢谢您对公司的关注！对您的问题我们回复如下： 1、公司一直非常注重各类专业技术人才的选聘以及各级团队建设，公司认为，企业的发展关键是要拥有一支优秀的团队，因此，公司一直将人力作为最重要的企业资源来进行开发和管理。 2、公司具有较强的研发技术实力。公司拥有国家级实验室和省级高新技术研发中心，在研发团队、技术开发、产品配套、系统设计、应用技术等方面具有较强的实力。截止目前，公司共主编或参编了30多项国家和行业标准，获得100多项国家专利，多项技术填补国内空白。 3、2011年公司支付给职工以及为职工支付的现金同比增加43%，主要是人员的增加、社会劳动力成本上升、社会保险水平上升等因素影响。